Fabricante de ropa personalizada – Un paradigma diferente

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Mi forma de aprender sobre negocios, mejores prácticas y estilos ejecutivos es leyendo entrevistas. Estos días leí la de Jana Eggers, CEO de Spreadshirt (una interesante firma (startup) que fabrica y vende ropa personalizada (poleras, bolsas, gorras) con diseños innovadores y relativos a diferentes temas relevantes (como ecología, entretenimiento, filosofía, humor, otros).

Lo que más me gustó de la entrevista fue:

– Diseñar mensajes que hacen a la gente reaccionar y entablar una conversación, lo que convierte a las playeras en un medio para construir relaciones (ejemplo: “I know something You don’t know”)

– Desafiar paradigmas a través de las playeras, utilizando frases como: “Be confident, no certain”

– Desarrollar un modelo de negocio completo basado en un producto que aparentemente tiene baja diferenciación como una playera que en China se fabrica tal vez por unos centavos de dólar

– Conquistar un mercado poniendo atención 100% en los gustos y preferencias de los clientes, poniendo a disposición de ellos tanto la variedad dominios de interés que generan comunidades así como la posibilidad de entregar el diseño completo al cliente

– Acercar la posibilidad de construir relaciones de valor con aquellas personas a las que les gusta el concepto (evangelizadores), en la forma de canales de venta, asociaciones, diseñadores de nuevos mensajes y productos

– Las sensibilidades de una mujer como jefa ejecutiva (CEO), nuevos paradigmas de contratación y prácticas de gestión

Anexo la liga a la entrevista aquí

El blog donde comparte sus ideas Life on a Shirt

Además un video con algunas ideas de Jana

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