La Falta de Creatividad en las Empresas tiene su origen en la Educación

 

Observando las dificultades que tienen las empresas para:

  • innovar
  • para encontrar maneras alternativas y diferentes de hacer las cosas
  • para crear entornos más productivos y efectivos de trabajo
  • para generar experiencias más ricas con sus clientes
  • para diseñar modelos de negocio más competitivos,

sistemáticamente aparece el “temor a que no resulte”, “el miedo a fallar” como un estado de ánimo dominante y que no permite a veces ni siquiera correr el riesgo.

En este video de una presentación en TED, Sir Ken Robinson, un reconocido experto en creatividad y educación a nivel mundial, por cuyos logros fue ordenado caballero, nos revela de manera muy divertida el origen de la pérdida sistemática de creatividad que genera el modelo de educación tradicional.

Con ejemplos muy precisos, ilustra situaciones en las que caracteriza nuestros sistemas de educación, la orientación central y el tipo de desarrollo basado en la mente fue concebido para quienes, en algún momento trabajaríamos en empresas; en otras palabras, para ser empleados.

Una gran video y una gran esperanza de hacer giros radicales a la educación tradicional. Un aventón también para movilizar a quienes tenemos hijos precisamente en el proceso educativo actual.

Más recursos en la página web de Sir Robinson aquí

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Una respuesta a “La Falta de Creatividad en las Empresas tiene su origen en la Educación

  1. Pingback: La Educación no necesita ser Reformada sino Transformada para desarrollar el Talento Humano | The Paradigma Gate

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