Entendiendo la Generación Digital – Una competencia central para los negocios

1274473014749-Generation_Y

Últimamente he hablado bastante de los niños, por varias razones: (1) Tengo hijos pequeños y “nacidos digitales” y necesito entender su mundo para comunicarme y ser parte de ellos, (2) En el rol de consultor de negocios necesito comprender los diferentes mundos para promover innovación y mejores modelos de gestión en las empresas

En esta línea, como lo mencionaba ayer, alguien que ha estudiado con profundidad el tema de las generaciones digitales es Don Tapscott quien en una interesante entrevistaaborda diferentes temas entre los que más me gustaron:

  • ¿Por qué se ha tomado tan en serio, al punto de ser como el abogado de la Generación digital?
  • ¿Qué cambios fundamentales hará esta generación en las prácticas de management del siglo XXI?
  • ¿Cómo será el lugar de trabajo típico de esta generación?
  • ¿Cuáles son los beneficios de las prácticas centrales de la generación digital?
  • ¿Cuál será la estructura que potencíe la innovación en las empresas?
  • ¿Cómo construir el estado de ánimo de “libertad creativa” en las empresas?
  • ¿Qué cambios son requeridos en los modelos de RH tradicionales para construir un entorno adecuado para esta generación de capital humano?
  • ¿Cuáles son los requerimientos de uso de internet para potenciar la colaboracióon?

Leer la entrevista aquí

En el blog Talking About Generations donde encontré la entrevista hay muchísimas más conversaciones sobre las diferentes generaciones co-existiendo en el mismo mundo

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s